通讯员萧离报道：2015年6月10日，友联建设集团行政管理中心黎星光经理代表公司参加了英德市人力资源与社会保证局举办的“英德市2015年中职、技校毕业生专场招聘会”，并取得了良好的成效。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大，对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发，为企业的长远发展考虑，决定走进高等学府、大中专院校，招揽人才、为我所用。

　　集团总经办从2015年开工伊始就确定了今年的人才战略思想：继续深化“务实、慎思、成长、成功”的人才管理核心思想，拓展用人新思路，加强集团人才储备资源建设，多方面使用招聘渠道，继续传承“以人为本”的经营理念。并对集团行政管理中心下达全面的人才队伍建设任务，以及工作目标。

　　此次“英德市职业技术学校、广东省南华技工学校毕业生”校园招聘会由市人社局就业中心举办，参会的40多家企业为英德市各规模以上知名企业，共提供3000多个不同岗位虚位以待，我集团黎经理早在一个月前就对公司现有岗位进行了充分考量，并和生产管理中心王主任达成初步意识，预计可接纳20-25个中技应届生。

　　当日早上8点半，黎经理就准时赶到了英德市职业技术学校，经过半天的紧张而忙碌的初步评估、面试，我友联建设集团共计收取简历34份，主要意向岗位为车间一线生产技能岗位，如焊工、铆工、机修、数控操作工等，可以说此次招聘活动达到了预期的效果，取得了圆满成功。